органы местного самоуправления
Объявления
Памятка 65+.Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее)
от 06 апреля 2020 года
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 6 апреля по 19 апреля 2020 года. Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен Вам на основании сведений, переданных Вашим работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд). На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине. В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Вам необходимо на период действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность. Вы можете уточнить информацию о сумме назначенного им пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в Личный кабинет используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Памятка 65+ Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
от 06 апреля 2020 года
В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше»
Памятка для работодателей в условиях пандемии
от 03 апреля 2020 года
В условиях пандемии необходимо защитить сотрудников и снизить риск заражения коронавирусом. Важно обеспечить в организации постоянный контроль за производственными и внутренними процессами. 1 ШАГ. ИЗДАНИЕ ПРИКАЗА О ВВЕДЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ МЕР ПО БОРЬБЕ С КОРОНАВИРУСОМ В приказе необходимо обозначить следующие моменты: недопущение сотрудников в командировки в страны с повышенным фактором заражения коронавирусом; соблюдение карантинных мер в отношении сотрудников; обеспечение достаточным количеством средств индивидуальной защиты; закупка антисептиков и градусников для измерения температуры тела; обучение и создание памяток/инструкций для сотрудников. При необходимости следует издать приказ о назначении ответственных лиц за выполнение вышеперечисленных мероприятий и подготовку отчетности. 2 ШАГ. РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИИ О ДЕЙСТВИЯХ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ КОРОНАВИРУСА В инструкции необходимо отразить: 1. Основные симптомы коронавируса: Коронавирус — это группа высокопатогенных вирусов, которые провоцируют респираторные заболевания у человека. Симптомы коронавируса схожи с обычной простудой и ОРВИ. Болезнь выражается в общем недомогании, затрудненном дыхании и сухом кашле. Вирус COVID-19 характеризуется: слабостью, повышенной утомляемостью; плохим самочувствием; повышенной температурой тела; одышкой, кашлем, хрипами при дыхании; головной болью и ломотой в теле; раздражением слизистых (слезотечение и течение из носа). Инкубационный период длится 2-14 дней, а проявление симптомов идет постепенным. В течение двух недель болезнь может никак не проявляться. Но в это время человек является разносчиком опасного заболевания. Пути передачи: воздушно-капельный (при кашле, чихании, разговоре), воздушно-пылевой (с пылевыми частицами в воздухе), контактный (через рукопожатия, предметы обихода). 2. Рекомендации по профилактике заболевания среди работников: при входе работников в организацию (предприятие) обеспечить возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры; контролировать температуру тела работников при входе в организацию (предприятие) и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания; контролировать вызов работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому; проверять соблюдение самоизоляции работников на установленный срок (14 дней) по возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19); информировать работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета; обеспечить качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях с кратностью обработки каждые 2 часа; обеспечить наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы); регулярно (каждые 2 часа) проветривать рабочие помещения; применять в рабочих помещениях бактерицидные лампы, рециркуляторы воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности). 3 ШАГ. ОРГАНИЗАЦИЯ САНИТАРНОЙ ОБРАБОТКИ ОФИСНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ЗАКУПКИ СИЗ Список зарегистрированных дезинфицирующих средств: хлорактивные - натриевая соль дихлоризоциануровой кислоты в концентрации активного хлора в рабочем растворе не менее 0,06%; хлорамин Б в концентрации активного хлора не менее 3%; катионные активные поверхностные вещества (КПАВ); четвертичные аммониевые соединения (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,5%); третичные амины (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,05%); спирты (в качестве кожных антисептиков и дезинфицирующих средств для обработки небольших поверхностей - изопропиловый спирт в концентрации не менее 70%). В инструкциях по применению этих средств указаны режимы по обеззараживанию объектов при вирусных инфекциях и содержание действующих веществ. Закупите дополнительно респираторы, перчатки, герметичные очки. 4 ШАГ. ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ Оформите дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении дистанционной работы. В этом случае трудовая функция не изменится. Изменится способ ее осуществления: работник может выполнять ту же работу вне стационарного рабочего места (не в офисе, а дома), получая задания от работодателя через интернет. Определите срок окончания дистанционной работы не датой, а юридическим фактом: например, до «отмены приказа о введении режима дистанционной работы». В этом случае не придется неоднократно продлевать срок дистанционной работы, если возникнет необходимость. Отразите в дополнительном соглашении о дистанционной работе особенности ее выполнения: место выполнения работником работы (адрес фактического нахождения работника); способ обмена электронной информацией; условия об оборудовании и доступе к интернету, условия возмещения дополнительных расходов, связанных с дистанционной работой; режим работы, если он будет отличаться от установленного при заключении трудового договора; периодичность взаимодействия непосредственного руководителя с работником; срок и форму предоставления информации о выполненной работе; условия оплаты (если объем работы сотрудника при переводе на дистанционный формат не меняется размер заработной платы сохраняется. Если объем работы изменяется, то заработная плата корректируется по соглашению сторон).
Памятка для специалиста по охране труда организации при введении режима повышенной готовности из-за угрозы коронавируса
от 03 апреля 2020 года
1. В целях предотвращения риска распространения в организации коронавируса: издайте приказ о профилактических мерах; подготовьте санитарно-бытовые помещения; проведите внеплановый инструктаж; организуйте измерение температуры тела работников перед работой; проведите беседу с сотрудниками, у которых есть симптомы заболевания, об обращении к врачу; ограничьте командировки в опасные страны; организуйте удаленную работу для тех сотрудников, для кого это возможно. В целях официального обоснования всех профилактических мероприятий разрабатывается приказ. В приказе указываются меры профилактики вируса и ответственные за мероприятия лица. Для профилактики коронавируса и других вирусных и инфекционных заболеваний необходимо подготовить санитарно-бытовые помещения, разместить информационные материалы для работников в общедоступных местах, принять дополнительные меры по уборке и дезинфекции помещений, использовать дополнительные средства гигиены. Информационные материалы – разрабатываются для сотрудников о правилах поведения в условиях риска заражения коронавирусом (памятки, инструкции). Размещаются в уголке охраны труда, а также в местах скопления людей. 2. Дополнительные меры по уборке и дезинфекции: регулярная уборка туалета (это позволит снизить риск размножения инфекции); контроль за дезинфекцией бытовых поверхностей, техники, мыши от компьютера, клавиатуры; использование в помещениях оборудования по обеззараживанию воздуха, проветривание каждый час. 3. Дополнительные средства гигиены: отказ от сушилок в санитарно-бытовых помещениях (они способствуют размножению бактерий и вирусов); замена сушилок на одноразовые полотенца и дополнительные дезинфицирующие средства для рук. 4. Проведение внепланового инструктажа по решению работодателя. (п. 2.1.6 Порядка от 13.01.2003 № 1/29). Рекомендация: откажитесь от общего сбора работников, так как скопление людей в одном месте увеличит риск распространения инфекции и вирусов. Проведите инструктаж о безопасном поведении в условиях риска заражения вирусной инфекцией посредством ознакомления работников через интернет, направлением информации на электронную почту, размещением на корпоративном сайте. Инструктаж должен содержать информацию: о симптомах коронавируса (повышенная утомляемость и температура, заложенность носа, чихание, кашель, боль в горле и мышцах, ощущение тяжести в грудной клетке); необходимости обращения к врачу, вызвав его на дом, при появлении первых симптомов; правилах предосторожности, которые могут быть эффективны при любом вирусе и инфекции.
Арендаторам муниципального имущества, являющегося собственностью Пожарского муниципального района
от 01 апреля 2020 года
Уважаемый арендатор! Согласно п.7.2 Протокола совещания под руководством Губернатора Приморского края О.Н. Кожемяко с органами исполнительной власти Приморского края от 23 марта 202 года № администрация Пожарского муниципального района сообщает, что на территории Пожарского муниципального района устанавливается мораторий на взимание арендных платежей за пользование муниципальным имуществом сроком на три месяца, предусмотрев рассрочку указанных платежей до конца 2020 года. В данной связи предлагаем рассмотреть вопрос применения в отношении арендуемого Вами имущества настоящей льготы. О принятом решении просим письменно уведомить до 10 апреля 2020 года.
О ПОРЯДКЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОФОРМЛЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ БОЛЬНИЧНЫХ ДЛЯ ВЕРНУВШИХСЯ ИЗ СТРАН, ГДЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАН КОРОНАВИРУС
от 27 марта 2020 года
1. Лицу, работающему по трудовому договору, прибывшему в РФ необходимо: 1) Зайти на сайт Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) www.fss.ru, кликнуть баннер «Подать заявление на выдачу ЭЛН в случае карантина» и перейти в личный кабинет http://lk.fss.ru/. 2) Пройти авторизацию в личном кабинете застрахованного лица. Для этого необходима предварительная регистрация на портале госуслуг www.gosuslugi.ru. ВАЖНО! В случае отсутствия регистрации на портале www.gosuslugi.ru можно направить заявление и документы из личного кабинета другого лица, с его согласия. 3) Заполнить интерактивную форму заявления и приложить фото документов: - загранпаспорта гражданина РФ (первый лист с фотографией, страницы с отметками о пересечении государственной границы РФ); В случае отсутствия в загранпаспорте отметки о пересечении границы РФ - электронный проездной документ (билет) или иные документы, подтверждающие пребывание на территории иностранного государства. Для лиц, работающих по трудовым договорам и проживающих совместно с лицами, прибывшими в РФ из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией (2019-nCoV): - документы, подтверждающие совместное проживание с этими лицами. 4) Указать реквизиты счета, на который переводить пособие. 2. Фонд передает в медицинскую организацию заявление и документы. 3. Медицинская организация дистанционно выписывает электронный листок нетрудоспособности. 4. Фонд связывается с работодателем и запрашивает сведения о заработной плате и стаже работника, после получения которых назначает и перечисляет пособие. ВАЖНО! Обратиться за получением больничного листа по карантину можно единожды! ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ В ДВА ЭТАПА – за первые 7 календарных дней временной нетрудоспособности - не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности; – за последующие календарные дни временной нетрудоспособности - не позднее 1-го календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности. ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» ГУ-ПРИМОРСКОГО РО ФСС РФ ПО ВОПРОСУ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО КАРАНТИНУ: В рабочее время: 8(423) 226-60-88, 226-50-55; 260-89-21; 220-86-46.
ПАМЯТКА Что нужно знать о коронавирусе
от 27 марта 2020 года
ПАМЯТКА Что нужно знать о коронавирусе
ПАМЯТКА 7 шагов по профилактике новой коронавирусной инфекции
от 27 марта 2020 года
ПАМЯТКА 7 шагов по профилактике новой коронавирусной инфекции
Памятка для граждан, осуществляющих заготовку и сбор валежника для собственных нужд
от 18 марта 2020 года
Федеральным законом от 18.04.2018 № 77-ФЗ «О внесении изменения в статью 32 Лесного кодекса Российской Федерации» в часть 2 статьи 32 Лесного кодекса Российской Федерации (далее — Лесной кодекс) внесены изменения, в соответствии с которыми валежник отнесен к недревесным лесным ресурсам, заготовка и сбор которых осуществляются в соответствии с положениями Лесного кодекса. Заготовка недревесных лесных ресурсов регламентирована положениями Лесного кодекса, а именно статей 32 «Заготовка и сбор недревесных лесных ресурсов» и 33 «Заготовка и сбор гражданами недревесных лесных ресурсов для собственных нужд». Заготовка и сбор гражданами недревесных лесных ресурсов, за исключением елей и деревьев других хвойных пород для новогодних праздников, для собственных нужд осуществляются в соответствии со статьей 11 Лесного кодекса, которая устанавливает, что граждане имеют право свободно и бесплатно пребывать в лесах, осуществлять для собственных нужд, заготовку и сбор недревесных лесных ресурсов. При осуществлении вышеуказанной деятельности граждане обязаны соблюдать правила пожарной безопасности в лесах, правила санитарной безопасности в лесах, правила лесовосстановления и правила ухода за лесами. В соответствии с частью 4 статьи 33 Лесного кодекса, порядок заготовки и сбора гражданами недревесных лесных ресурсов для собственных нужд устанавливается законом субъекта Российской Федерации. Примеры валежника (смотри памятку для граждан, осуществляющих заготовку и сбор валежника для собственных нужд).
О мерах по подготовке к ликвидации лесных пожаров и обеспечению пожарной безопасности на территории Верхнеперевальского сельского поселения Пожарского муниципального района в 2020 году
от 18 марта 2020 года
О мерах по подготовке к ликвидации лесных пожаров и обеспечению пожарной безопасности на территории Верхнеперевальского сельского поселения Пожарского муниципального района в 2020 году


Вы здесь: Главная Объявления
Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Сайт Государственной Думы Российской Федерации Сайт Гос.Закупок
Сайт Гос.Торгов Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования

ОМСУ © 2013 - 2020 Все права защищены. Органы местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края

verhnypereval.ru официальный сайт, info@verhnypereval.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 692015, Приморский край, Пожарский район, село Верхний Перевал, улица Школьная, дом 1


Материалы официального сайта verhnypereval.ru Органов местного самоуправления Верхнеперевальского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края с 01 июля 2013 года по 31 декабря 2018 года расположены в архиве сайта.

Представительства в социальных сетях
Контакты в социальных медиа +79644484745

Яндекс.Метрика

Сегодня 09 апреля 2020 года, четверг. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз